Hugo Sinzheimer Institut

Aktuell kommentiert

Eine zunehmende Spaltung des Arbeitsmarkts hat das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) auf dem Expertenworkshop zum Befristungsrecht festgestellt. mehr

Aktuelle Ausschreibung

Das Hugo Sinzheimer Institut für Arbeitsrecht wird im Jahr 2012 zum zweiten Mal den Hugo Sinzheimer Preis für herausragende arbeitsrechtliche Dissertationen vergeben. Die aktuelle Ausschreibung finden Sie hier.

Forum Arbeitsrecht und Rechtspolitik 2011

Am 7. und 8. Juli lud das Hugo Sinzheimer Institut für Arbeitsrecht zum Forum „Arbeitsrecht und Rechtspolitik“ nach Frankfurt ein.

Workshop der HSIs Amsterdam und Frankfurt

Am 21. Juni 2011 fand ein gemeinsamer Workshop zwischen dem HSI Frankfurt und dem HSI Amsterdam statt. Impressionen von Professor Taco van Peijpe (deutsch und englisch)

Zeitschrift Soziales Recht

Das HSI gibt in Kooperation mit dem Institut für Arbeitsrecht der Universität Göttingen seit Mai halbjährlich die Zeitschrift "Soziales Recht" im Bund-Verlag heraus.


Workshop der HSIs Amsterdam und Frankfurt

Wer darf Tarifverträge schließen, was dürfen sie regeln und wie werden Kollisionen von Tarifverträgen gelöst. Das diskutierten Wissenschaftler des Hugo Sinzheimer Instituts Amsterdam, der Universität Frankfurt und des HSI am 21. Juni in Frankfurt.

Zu dem englischsprachigen Workshop zur Erosion des Flächentarifvertrags unter dem Titel „The erosion of the area collective agreement (Flächentarifvertrag): shared experiences despite fundamental differences in the legal and actual framework of collective agreements in the Netherlands and Germany” begrüßte die Leiterin des HSI, Prof. Marlene Schmidt, die 20 Teilnehmer aus den Niederlanden und aus Deutschland.

Eingerahmt von der Moderation durch Prof. Manfred Weiss stellten acht Referenten ihre Thesen zu folgenden Themen vor:

1. The competence to conclude collective agreements – What makes a trade union?

2. One company, several collective agreements with defferent unions – Which one applies?

3. Employment contracts of non-unionized employees referring to collective agreements – Detimtenal deviation from statutory rights allowed?

4. After the expiration of a collective agreement – Does it still have any legal effects? Can a new one have retroactive effect?

Die angeregte Diskussion ist in der Bildgalerie festgehalten.