Neuerscheinung: HSI-Report zum Europäischen Arbeits- und Sozialrecht 4/2025
Welche Impulse setzen EuGH, EGMR und andere internationale Gerichte für das europäische Arbeits- und Sozialrecht? Welche rechtspolitischen Entwicklungen gibt es? Der HSI-Report beleuchtet diese Fragen - von der Mindestlohnrichtlinie über Massenentlassungsanzeigen bis zu Fragen der Arbeits- und Fahrtzeit.
Das Working Paper analysiert geschlechterbezogene Vergütungsstrukturen auf digitalen Arbeitsplattformen, den Rechtsrahmen und zeigt Wege zur Vermeidung von Diskriminierung auf.
Der Tagungsband zur Jubiläumsveranstaltung am 11. April 2025 würdigt Hugo Sinzheimer als Pionier des Arbeitsrechts und zeigt die Aktualität seines menschenzentrierten Denkens im Zeitalter von Digitalisierung und KI.
Am 23. Juni 2026 diskutieren Expert*innen in Frankfurt am Main aktuelle und zukünftige Fragen der betrieblichen Mitbestimmung. Anmeldungen sind bis zum 31. Mai 2026 möglich.
Erleben Sie am 26.–27.2.2026 zwei Tage voller Impulse zu Digitalisierung, KI, Plattformarbeit, Mitbestimmung und rechtspolitischen Fragen. Spannende Foren und hochkarätige Referierende erwarten Sie in Berlin. Eine Anmeldung ist bis zum 13.02.2026 möglich.
Veranstaltungshinweis:Strategische Mitbestimmung bei Airbus
Quelle: University of Labour
Airbus als Vorbild europäischer Zusammenarbeit: Mitbestimmung und Praxis auf nationaler und europäischer Ebene - Vortrag von und Diskussion mit Holger Junge, KBR-Vorsitzender von Airbus Deutschland am 19.02.2026 in Frankfurt/Main.
Der Preis wird für herausragende, an einer deutschsprachigen Universität abgeschlossene, arbeitsrechtliche Dissertationen vergeben. Er ist Hugo Sinzheimer gewidmet, der das Arbeitsrecht in Deutschland und Europa entscheidend geprägt hat.
Der Namensgeber des Instituts gilt weltweit als Mitbegründer des Arbeitsrechts; sein Name steht für ein „soziales Recht“ des Arbeitsverhältnisses, das die Grenzen der Rechtsgebiete überschreitet.
Das Hugo Sinzheimer Institut und das Max-Planck-Institut für Rechtsgeschichte und Rechtstheorie (MPI) haben sich Anfang 2015 auf gemeinsame Aktivitäten zur Förderung der Geschichte des Arbeitsrechts verständigt. Dazu sind diese Einrichtungen aus ihrem jeweiligen Selbstverständnis geradezu prädestiniert, technisch gefördert durch die räumliche Nähe in Frankfurt am Main.
Das Behindertengleichstellungsgesetz (BGG) regelt das Benachteiligungsverbot und Barrierefreiheit für die Bundesverwaltung. Die Ergebnisse geben darüber hinaus auch Hinweise für das Zivil-, Sozial- und Länderrecht.
Seit 50 Jahren ist das Betriebsverfassungsgesetz von 1972 die Basis, damit Betriebsräte die Arbeitswelt mitgestalten. Die Arbeitswelt hat sich seitdem grundlegend geändert, die Transformation wird nur mitbestimmt gelingen. Hier stellen wir den DGB-Entwurf für ein neues Betriebsverfassungsgesetz vor, der den veränderten betrieblichen Realitäten im 21. Jahrhundert Rechnung trägt.
In der neuen Folge von Systemrelevant erklärt HSI-Direktor Ernesto Klengel, warum Streiks das wichtigste Mittel für Beschäftigte sind und weshalb das Streikrecht trotz aktueller Debatten auf Branchen- und Tarifebene zunehmend unter Druck gerät.
nd.Aktuell vom 30.11.2015:Neuer Rückenwind für soziale EU-Politik
Quelle: HBS
Ernesto Klengel sieht im EuGH-Urteil zur Mindestlohnrichtlinie ein klares Signal: Die soziale Dimension der EU gewinnt an Bedeutung. Für Deutschland heißt das, Tarifbindung zu stärken und den Mindestlohn neu zu prüfen.
Podcast AiB-Audio vom 26.11.2015:KI und Mitbestimmung
Quelle: HBS
Die neue Folge von „AiB-Audio“ mit Ernesto Klengel beleuchtet, welche Mitbestimmungsrechte beim Einsatz von KI gelten, was die EU-KI-Verordnung bringt und wie Qualifizierung zukunftsfest gelingt.
Wirtschaftsdienst ,105. Jahrgang, 2025:Zwischen Achtstundentag und Wochenarbeitszeit
Quelle: HSI
Geplante Änderungen beim Arbeitszeitgesetz werfen Fragen nach Flexibilität, Gesundheitsschutz und Vereinbarkeit auf. Der Beitrag bietet einen Überblick über geltendes Recht und Reformvorschläge.
Hier finden Sie noch mehr Beiträge des HSI in den Medien.
Quelle: HBS
Veröffentlichungen des HSI
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HSI-Schriftenreihe
In der eigenen Schriftenreihe des Instituts werden rechtswissenschaftliche Gutachten des HSI veröffentlicht, die fundierte Antworten auf praxisrelevante Fragen bieten.
Im HSI Report zum Europäischen Arbeits- und Sozialrecht wird quartalsweise kompakt über aktuelle Verfahren vor dem EuGH und dem EGMR informiert und darüber hinaus werden auch politische Entwicklungen in der EU und im Arbeitsvölkerrecht mit einbezogen.
DIAS – Digitales Arbeits- und Sozialrecht bietet Raum für Beiträge, die den rechtlichen Rahmen und die rechtlichen Folgen der digitalen Transformation in den Blick nehmen. DIAS erscheint im Bund-Verlag als Beilage zur „Arbeit und Recht“ und steht Open Access zur Verfügung.
Die wissenschaftliche Zeitschrift für Arbeits- und Sozialrecht; herausgegeben in Zusammenarbeit mit dem HSI. Die SR erscheint im Bund-Verlag als Beilage zur „Arbeit und Recht“ und steht Open Access zur Verfügung.
Das HSI veröffentlicht im Nomos-Verlag wissenschaftliche Qualifikationsschriften aus dem Bereich des deutschen, europäischen sowie internationalen Arbeits- und Sozialrechts sowie angrenzender Rechtsgebiete.
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