Auf dem diesjährigen Digital-Gipfel der Bundesregierung am 8./9. Dezember nimmt die Plattform zur Arbeitswelt das Algorithmische Management in den Blick. Die wissenschaftliche Direktorin des HSI, Dr. Johanna Wenckebach, übernimmt dabei den Vorsitz der Arbeitsgruppe. Es werden Chancen und Risiken von Algorithmen in den Blick genommen, um Handlungsbedarfe und -optionen für eine sozial gerechte Gestaltung des technischen Fortschritts abzuleiten.
Dr. Philipp Knitter gewinnt den Hugo Sinzheimer Preises 2022. Seine Dissertation verfasste er zum Thema „Digitale Weisungen – Arbeitgeberentscheidungen auf Grundlage algorithmischer Berechnungen“.
Die Süddeutsche Zeitung berichtet über das nun in der der HSI-Schriftenreihe veröffentlichte Gutachten „Künstliche Intelligenz und Arbeitsrecht“ von Prof. Dr. Bernd Waas und die Diskriminierungsrisiken bei der Personalauswahl.
Das BGG schreibt der Bundesverwaltung vor, Teilhabe und Gleichberechtigung sicherzustellen. Doch vielerorts fehlt es etwa an Informationen in Leichter Sprache oder Dolmetscher*innen für Gebärdensprache.
Der zunehmende Einsatz von KI stellt das Arbeitsrecht vor Herausforderungen. Lösungen hat Prof. Dr. Bernd Waas in einem neuen Gutachten der HSI-Schriftenreihe untersucht.
Der zunehmende Einsatz von KI stellt das Arbeitsrecht vor Herausforderungen. Lösungen hat Prof. Dr. Bernd Waas in einem neuen Gutachten der HSI-Schriftenreihe untersucht.
Der Preis wird für herausragende, an einer deutschsprachigen Universität abgeschlossene, arbeitsrechtliche Dissertationen vergeben. Er ist Hugo Sinzheimer gewidmet, der das Arbeitsrecht in Deutschland und Europa entscheidend geprägt hat.
Das Hugo Sinzheimer Institut und das Max-Planck-Institut für Rechtsgeschichte und Rechtstheorie (MPI) haben sich Anfang 2015 auf gemeinsame Aktivitäten zur Förderung der Geschichte des Arbeitsrechts verständigt. Dazu sind diese Einrichtungen aus ihrem jeweiligen Selbstverständnis geradezu prädestiniert, technisch gefördert durch die räumliche Nähe in Frankfurt am Main.
Gemeinsam mit dem Institut für Sozialforschung und Gesellschaftspolitik in Kooperation mit der Universität Kassel und dem Institut für Sozialforschung und Kommunikation hat das HSI den Auftrag erhalten, die Novellierung des BGG zu evaluieren.
Seit 50 Jahren ist das Betriebsverfassungsgesetz von 1972 die Basis, damit Betriebsräte die Arbeitswelt mitgestalten. Die Arbeitswelt hat sich seitdem grundlegend geändert, die Transformation wird nur mitbestimmt gelingen. Hier stellen wir den DGB-Entwurf für ein neues Betriebsverfassungsgesetz vor, der den veränderten betrieblichen Realitäten im 21. Jahrhundert Rechnung trägt.
Der Namensgeber des Instituts gilt weltweit als Mitbegründer des Arbeitsrechts; sein Name steht für ein „soziales Recht“ des Arbeitsverhältnisses, das die Grenzen der Rechtsgebiete überschreitet.
Der Artikel beleuchtet verschiedene Perspektiven, u.a. von Johanna Wenckebach, auf das aktuelle BAG-Urteil zur Arbeitszeiterfassungspflicht. Außerdem werden gute und funktionierende Praxisbeispiele vorgestellt.
In der ZDF-Sendung „Grauzone“ werden verschiedene Vorstellung von der zukünftigen Regelung der Arbeitszeiten vorgestellt. Ein Interview wurde auch mit der wissenschaftlichen Direktorin des HSI, Dr. Johanna Wenckebach, geführt. Sie schlägt eine Verkürzung der Arbeitszeit vor. Diese hilft es Menschen, gleichberechtigt ihren Grundbedürfnissen und zugleich ihren Sorgeaufgaben nachzukommen.
Über den DGB Reformentwurf zum BetrVG und die zukünftigen Herausforderungen der Mitbestimmung spricht Johanna Wenckebach dieser Folge des Podcasts vom Forum Neue Politik der Arbeit und der Kooperationsstelle Wissenschaft und Arbeitswelt der TU Berlin.
Dieser Fernsehbeitrag aus der WDR-Sendung „Planet Wissen“ beleuchtet, mit Johanna Wenckebach als Studiogast, die Bedeutung, Geschichte aber auch die Herausforderungen von Gewerkschaften in einer Arbeitswelt im Wandel.
In der eigenen Schriftenreihe des Instituts werden rechtswissenschaftliche Gutachten des HSI veröffentlicht, die fundierte Antworten auf praxisrelevante Fragen bieten.
Das HSI veröffentlicht im Nomos-Verlag wissenschaftliche Qualifikationsschriften aus dem Bereich des europäischen und internationalen Arbeits- und Sozialrechts sowie angrenzender Rechtsgebiete.
Im HSI Report zum Europäischen Arbeits- und Sozialrecht wird quartalsweise kompakt über aktuelle Verfahren vor dem EuGH und dem EGMR informiert und darüber hinaus werden auch politische Entwicklungen in der EU und im Arbeitsvölkerrecht mit einbezogen.
Die wissenschaftliche Zeitschrift für Arbeits- und Sozialrecht; herausgegeben in Zusammenarbeit mit dem HSI. Die SR erscheint im Bund-Verlag als Beilage zur „Arbeit und Recht“.
Bleiben Sie informiert: Neueste Forschungsergebnisse und Infos zu den Themen Mitbestimmung, Arbeit, Soziales, Wirtschaft. Unsere Newsletter können Sie jederzeit abbestellen.
Der Beitrag wurde zu Ihrerm Merkzettel hinzugefügt.
