Im neu erschienenen Working Paper Nr. 18 geben Anneliese Kärcher und Prof. Dr. Manfred Walser (Hochschule Mainz) einen Einblick in den Forschungsstand zur Situation der Paketzustellungs-Branche und prüfen die verfassungs- und unionsrechtlichen Rahmenbedingungen eines Gebots der Direktanstellung.
Wie ist das Verbot des Fremdpersonaleinsatzes in der Fleischwirtschaft mit dem Verfassungsrecht zu vereinbaren? Diese Frage untersuchen Prof. Dr. Wolfram Cremer und Prof. Dr. Olaf Deinert im 50. Band der HSI-Schriftenreihe.
Das Gutachten gibt eine innovative Gesamtschau, die zeigt, wo die Belange des Klimaschutzes im Arbeitsrecht relevant werden und Mitbestimmungsakteure zugunsten von mehr Klimaschutz Einfluss nehmen können.
Die Betriebspolitische HSI-Tagung am 31.5.2023 thematisierte aktuelle Entwicklungen im Betriebsverfassungsrecht und drängende Fragen der Betriebspolitik. Die Vortragspräsentationen und Impressionen stehen jetzt zur Einsicht bereit.
Wir laden ein, sich am 13.10.2023 (Frankfurt a.M.) mit Expert:innen über Perspektiven und rechtliche Reformbedarfe zur Förderung der Gleichstellung und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen auszutauschen.
Wie kann die Digitalisierung für die Gleichstellung genutzt werden? Darüber wurde auf dem diesjährigen Gleichstellungsforum diskutiert. Die Dokumentation ist nun online.
Über Möglichkeiten, Grenzen und Reformbedarfe kollektiver Handlungsformen für Solo-Selbstständige wurde Ende März in Leipzig diskutiert. Der Tagungsbericht und die Videoaufzeichnung sind nun online.
Die Kirchen konnten in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten lange auf weitgehende Sonderregelungen pochen. Tatsächlich ist die Ungleichbehandlung von Beschäftigten aber nur in Ausnahmefällen gerechtfertigt, wie Peter Stein, Autor des neuen HSI-Gutachtens und Richter am ArbG Hamburg a.D., erläutert.
Das interdisziplinäre Forschungsprojekt untersucht die Auswirkungen des Arbeitsschutzkontrollgesetzes auf die Arbeitsbedingungen und die Durchsetzung von Arbeitsrecht und fragt nach der Übertragbarkeit auf weitere Branchen.
The increasing use of AI poses challenges for labour law. Prof. Dr Bernd Waas has examined solutions in a new expert opinion in the HSI publication series.
Der Preis wird für herausragende, an einer deutschsprachigen Universität abgeschlossene, arbeitsrechtliche Dissertationen vergeben. Er ist Hugo Sinzheimer gewidmet, der das Arbeitsrecht in Deutschland und Europa entscheidend geprägt hat.
Der Namensgeber des Instituts gilt weltweit als Mitbegründer des Arbeitsrechts; sein Name steht für ein „soziales Recht“ des Arbeitsverhältnisses, das die Grenzen der Rechtsgebiete überschreitet.
Das Hugo Sinzheimer Institut und das Max-Planck-Institut für Rechtsgeschichte und Rechtstheorie (MPI) haben sich Anfang 2015 auf gemeinsame Aktivitäten zur Förderung der Geschichte des Arbeitsrechts verständigt. Dazu sind diese Einrichtungen aus ihrem jeweiligen Selbstverständnis geradezu prädestiniert, technisch gefördert durch die räumliche Nähe in Frankfurt am Main.
Gemeinsam mit dem Institut für Sozialforschung und Gesellschaftspolitik in Kooperation mit der Universität Kassel und dem Institut für Sozialforschung und Kommunikation hat das HSI den Auftrag erhalten, die Novellierung des BGG zu evaluieren.
Seit 50 Jahren ist das Betriebsverfassungsgesetz von 1972 die Basis, damit Betriebsräte die Arbeitswelt mitgestalten. Die Arbeitswelt hat sich seitdem grundlegend geändert, die Transformation wird nur mitbestimmt gelingen. Hier stellen wir den DGB-Entwurf für ein neues Betriebsverfassungsgesetz vor, der den veränderten betrieblichen Realitäten im 21. Jahrhundert Rechnung trägt.
Das ARD-Magazin Report Mainz berichtet über aktuelle Recherchen zu den Arbeitsbedingungen und Entlohnung bei Lieferando. Johanna Wenckebach appelliert: Die derzeitigen Regelungen sind ungenügend, um Mitbestimmung im digitalen Betrieb zu sichern.
Nach dem BAG-Urteil zu Equal Pay spricht Johanna Wenckebach über die Stärkung kollektiver Rechtsdurchsetzung und die Ausweitung präventiver Verfahren für mehr Entgeltgleichheit sowie die Diskriminierung von Frauen durch KI.
Am 1.1.2023 ist das Lieferkettengesetz in Kraft getreten. Reingard Zimmer, Autorin des neuen HSI-Gutachtens, und Ernesto Klengel vom HSI erläutern in Radio-Interviews mit HR info und dem SWR 2, wie das Gesetz wirkt und welche Perspektive besteht, dass es die Arbeitsbedingungen im globalen Süden tatsächlich verbessert.
Dieser Fernsehbeitrag aus der WDR-Sendung „Planet Wissen“ beleuchtet, mit Johanna Wenckebach als Studiogast, die Bedeutung, Geschichte aber auch die Herausforderungen von Gewerkschaften in einer Arbeitswelt im Wandel.
In der eigenen Schriftenreihe des Instituts werden rechtswissenschaftliche Gutachten des HSI veröffentlicht, die fundierte Antworten auf praxisrelevante Fragen bieten.
Das HSI veröffentlicht im Nomos-Verlag wissenschaftliche Qualifikationsschriften aus dem Bereich des europäischen und internationalen Arbeits- und Sozialrechts sowie angrenzender Rechtsgebiete.
Im HSI Report zum Europäischen Arbeits- und Sozialrecht wird quartalsweise kompakt über aktuelle Verfahren vor dem EuGH und dem EGMR informiert und darüber hinaus werden auch politische Entwicklungen in der EU und im Arbeitsvölkerrecht mit einbezogen.
Die wissenschaftliche Zeitschrift für Arbeits- und Sozialrecht; herausgegeben in Zusammenarbeit mit dem HSI. Die SR erscheint im Bund-Verlag als Beilage zur „Arbeit und Recht“.
Bleiben Sie informiert: Neueste Forschungsergebnisse und Infos zu den Themen Mitbestimmung, Arbeit, Soziales, Wirtschaft. Unsere Newsletter können Sie jederzeit abbestellen.
Der Beitrag wurde zu Ihrerm Merkzettel hinzugefügt.
