Die Globalisierung der Wirtschaft stellt die betriebliche Mitbestimmung immer wieder vor Herausforderungen. Um den Zielen des Betriebsverfassungsgesetzes Rechnung zu tragen, muss die Rechtsordnung überzeugende Antworten finden, was noch nicht hinreichend gelingt. Hat beispielsweise die Konzernmutter ihren Sitz im Ausland, soll nach Auffassung des Bundesarbeitsgerichts kein Konzernbetriebsrat gebildet werden. Bei Aktienoptionsplänen soll ein Mitbestimmungsrecht nicht bestehen, wenn diese durch eine Konzernmutter im Ausland aufgestellt und durch inländische Arbeitgeber nur umgesetzt werden. Ein weiteres Problemfeld ist die Durchgriffshaftung bei Sozialplanleistungen. Das Gutachten entwickelt für diese Fragen der Globalisierung der Betriebsverfassung überzeugende Lösungsansätze.

Quelle: Ernesto Klengel